Jean-Michel Blanquer ; né le 4 décembre 1964 est un juriste et fonctionnaire français qui a été ministre de l’Éducation nationale sous les premiers ministres Édouard Philippe et Jean Castex de 2017 à 2022. Né dans le 8^e arrondissement de Paris, il a obtenu un doctorat en droit de l’université Panthéon-Assas et une maîtrise de sciences politiques de Sciences Po. De 1996 à 1998, il est professeur de droit civil à Sciences Po de Lille. De 1998 à 2004, il a été directeur de l’Institut d’études latino-américaines de la Sorbonne.

De 2009 à 2012, Blanquer a été directeur général de l’enseignement secondaire et primaire sous le ministre de l’Éducation nationale Luc Chatel. En 2013, il devient président de l’ESSEC Business School.

Des études en politique et en droit public

Jean-Michel Blanquer a été nommé ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse en France par le président de la République, Emmanuel Macron en mai 2017. Il est docteur en droit de l’université Paris II, titulaire d’une maîtrise de philosophie et titulaire d’un diplôme d’études supérieures de droit public et d’études politiques de l’Institut d’études politiques de Paris (« Sciences po »). 

Voici une vidéo parlant de l’enfance de Jean-Michel Blanquer :

Tout au long de sa carrière professionnelle, le ministre Blanquer a occupé des postes tels que professeur de droit public à l’IEP-Lille et à l’Université Paris III, chercheur à l’Institut français d’études andines et à l’Université nationale de Bogotá entre 1989 et 1991. Le ministre Blanquer est également l’auteur d’ouvrages et d’articles sur l’Éducation, notamment l’École de la Vie, premier tome d’une trilogie composée également de l’École de la Confiance et de l’École de Demain. 

Son dernier livre est « École ouverte », édité par Gallimard, 2021. Il a également écrit sur l’Amérique latine, notamment sur la Colombie, le pays dans lequel il a vécu. Parmi les œuvres les plus remarquables sur le pays, citons : La Colombie à l’aube du troisième millénaire et La Colombie : « Que sais-je ? »

Jean-Michel Blanquer en tant que ministre de l’Éducation nationale

Le 15 mai 2017, Blanquer est nommé par le président Emmanuel Macron ministre de l’Éducation nationale dans le premier gouvernement Philippe. Il a conservé le poste le 17 juin 2017 lors de la formation du deuxième gouvernement Philippe, à la suite des élections législatives de 2017.

Peu de temps après avoir pris ses fonctions, Blanquer a annoncé son intention de se débarrasser des devoirs, préférant plutôt que du temps soit réservé pendant la journée scolaire pour faire ses devoirs à l’école. 

Il a également apporté des reformes au baccalauréat français et introduit des petits déjeuners gratuits pour les écoliers des quartiers pauvres. En juin 2017, le ministère a publié un réaménagement des programmes du primaire en français et en mathématiques.

En décembre 2017, Blanquer a annoncé que le système éducatif français interdirait les appareils mobiles pendant le déjeuner ou la récréation. L’annonce a rencontré des réactions mitigées.

Début 2021, Blanquer s’est retiré de la course pour mener la campagne LREM en Île-de-France lors des élections régionales de cette année-là et pour éventuellement succéder à Valérie Pécresse à la présidence du Conseil régional d’Île-de-France.

En plus de son rôle gouvernemental, Blanquer dirige le Laboratoire de la République depuis 2021 ; l’organisation est un groupe de réflexion chargé de contrer le wokeism. Il a rejoint la faculté de droit de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas en 2022 en tant que professeur de droit civil.

Aux élections législatives françaises de 2022, il s’est présenté dans la 4^e circonscription du Loiret, mais est arrivé troisième et a été éliminé au premier tour.

Le processus de rédaction d’un CV a été modifié de façon permanente par les progrès et les changements technologiques d’aujourd’hui. Voici quelques façons dont le nouveau paysage technologique a eu un impact sur la rédaction de CV. Vous pouvez utiliser ces changements pour améliorer vos chances de trouver un emploi.

L’utilisation de mots-clés est essentielle

Les moteurs de recherche sont parmi les développements technologiques les plus importants affectant la recherche d’emploi. La manière dont les CV sont écrits et structurés a changé. Désormais, il est possible d’atteindre un public ciblé en utilisant intelligemment des mots-clés.

Voici des conseils pour choisir les bons mots-clés dans un CV :

Ainsi, ils sont aujourd’hui rédigés pour permettre la génération de trafic Web important. Si vous voulez que votre CV soit vu en ligne, vous devez apprendre à utiliser correctement les mots-clés.

Les gadgets sont moins répandus

Avant l’arrivée d’Internet et de la technologie, les chercheurs d’emploi utilisaient des gadgets tels que du papier de couleur et des enveloppes spéciales pour tenter d’attirer l’attention des responsables du recrutement. La plupart de ces gadgets n’ont jamais fonctionné, mais cela n’a pas empêché les chercheurs d’emploi agressifs de faire tout ce qu’ils pouvaient pour que leur CV se démarque. Maintenant qu’une grande majorité des CV sont envoyés sur Internet, le besoin de gadgets a pratiquement disparu. 

En réalité, si vous utilisez des gadgets en ligne pour essayer de voir votre CV, ces gadgets pourraient déclencher le logiciel de sélection d’une entreprise et empêcher votre CV d’être vu du tout. De nos jours, le contenu du CV est ce qui compte. Les gadgets sont des distractions et peuvent empêcher votre CV de parvenir à la personne en charge de l’embauche.

Tout le monde peut rédiger et concevoir un CV de qualité professionnelle

La technologie a tellement progressé, de la machine à écrire au logiciel de traitement de texte, que n’importe qui peut désormais créer un CV professionnel. Avant la création des outils de développement de documents facilement accessibles que nous avons maintenant, un chercheur d’emploi devait investir beaucoup d’argent pour obtenir un CV qui avait l’air propre et professionnel. 

De nos jours, avec l’aide de conseils de CV professionnels sur le Web et l’utilisation de la technologie informatique de base, tout chercheur d’emploi peut créer CV qui a l’air extrêmement professionnel. Vous n’avez même pas besoin d’apprendre à concevoir un CV pour créer un beau document avec les modèles et les outils disponibles sur le Web.

Le contenu est devenu plus important

Bien que les responsables du recrutement ne l’admettent peut-être pas, les CV étaient habituellement classés par ordre de priorité en fonction de leur apparence physique. Cela signifie que les choses dont nous avons parlé, comme une présentation propre et des gadgets, ont en fait affecté la façon dont un responsable du recrutement a examiné un CV. 

Un CV agréable et propre était souvent placé devant les autres sans considération initiale quant à la qualité du contenu de l’une ou l’autre des présentations. Avec la technologie donnant à chaque chercheur d’emploi la possibilité de créer un CV professionnel, l’accent s’est vraiment déplacé vers la création d’un contenu de CV solide. 

Les chercheurs d’emploi doivent maintenant travailler pour développer un CV qui impressionne en fonction de leurs qualifications et pas seulement de l’apparence du document. La technologie a fait changer la rédaction de CV à bien des égards et les experts sont là pour s’assurer que vous êtes en mesure de suivre le rythme. Avec un large éventail d’outils de rédaction de CV professionnels disponibles, ils peuvent vous aider à créer le CV parfait en ces temps technologiquement avancés.

Les modèles de CV en ligne

L’esthétique et le design comptent. Un format professionnel peut souvent amener votre CV vers de nouveaux sommets et lui donner un sentiment de professionnalisme qui pourrait autrement manquer. 

Il existe des modèles de CV partout sur le Web, certains gratuits, d’autres moins. Si vous trouvez celui qui correspond parfaitement à vos besoins, cela vaut peut-être la peine de payer quelques euros. Cependant, il existe généralement de nombreux modèles gratuits qui feront très bien l’affaire.

Les créateurs de CV

L’utilisation d’un créateur de CV peut vraiment faciliter la rédaction de votre CV et rendre le processus un peu plus supportable. De nombreux constructeurs sont conçus pour vous permettre de vous concentrer sur une certaine partie de votre CV et de vous guider à chaque étape. 

Souvent, ils sont également livrés avec divers modèles de CV, vous permettant de basculer facilement entre les formats. Avant de trop s’exciter et d’utiliser le premier créateur de CV que vous voyez, sachez que certains d’entre eux vous obligent à payer et ne vous informent des coûts qu’après avoir déjà rédigé votre CV avec l’outil.

Nommé vice-recteur de l’Institut Catholique de Paris en 2019, Paul Lignières est un avocat de droit public des affaires au parcours unique. Avant de rejoindre cette université parisienne, Paul Lignières était associé chez Linklaters et responsable du droit public, spécialisé dans les domaines à la gouvernance.

Il a intégré le barreau de Paris en 1993, après de brillantes études. C’est seulement en 2003 qu’il a rejoint Linklaters. Il s’agit d’un cabinet international qui dispose d’un siège à Paris. En raison de son expérience, il est rapidement devenu associé chez Linklaters France. Avant ce cabinet, il a dirigé le département de droit public de Landwell. Il était responsable du développement du secteur privé dans la division des infrastructures de la Banque mondiale à Washington. D’autre part, il a aussi été coordinateur pour l’Afrique francophone.

L’arrivée de Paul Lignières à Linklaters

Linklaers a nommé Paul Lignières comme nouvel associé de son bureau à Paris en 2010. Après 18 mois à la barre, Arnaud de La Cotardière a pris sa retraite. C’est donc Lignières qui a pris sa place. Paul Lignières, dont le mandat de quatre ans a débuté le 27 mai 2010, a rempli le mandat parallèlement à son rôle de co-responsable du groupe mondial d’infrastructure et de construction de Linklaters et de son groupe de droit public parisien.

La Cotardière, qui a été associé de décembre 2008 à mai 2010, a été nommé chef de division du département commercial. Linklaters opère dans trois domaines principaux : entreprise, finance et commercial. Lignières a rejoint Linklaters en 2003 après une carrière très enrichissante à la Banque mondiale. Il est devenu associé du cabinet en 2005. Paul Lignières est spécialisé dans les transactions d’entreprise et financières dans les domaines liés au gouvernement et les secteurs réglementés.

Paul Lignières est impliqué dans de nombreuses transactions importantes

Spécialisé en droit public des affaires, Paul Lignières a joué un rôle important dans des transactions importantes du cabinet. Il est en outre à l’origine des privatisations de plusieurs entreprises. Paul Lignières a permis la fusion entre Veolia Transport et Transdev, la fusion entre GDF et Suez, l’introduction en bourse d’ADP, d’EDF et de GDF.

Paul Lignières a toujours su trouver des solutions quel que soit le problème. Inscrit au Legal 500 pour avoir reçu des éloges constants de la part de ses clients pour son niveau d’excellente élevé, Paul Lignières est considéré comme l’un des plus grands avocats français dans le domaine du droit public des affaires. Il est aussi un grand négociateur.

Paul Lignières change de carrière

Avec une brillante carrière dans le droit public des affaires, Paul Lignières a décidé de tout stopper et de consacrer son futur dans l’éducation. Il a en effet rejoint l’Institution Catholique de Paris en 2019. Il s’agit d’un changement assez surprenant, étant donné le parcours de ce brillant avocat.

Cependant, cela ne ternit en rien son image. Depuis toujours, Paul Lignières a toujours mis en avant ses besoins d’aider les autres. Et désormais, en tant que vice-recteur en charge des relations externes, il a pour objectif de mettre en valeur cette université à l’international. Son ambition est de permettre aux laïcs d’intégrer de telle institution. Paul Lignières veut casser les idées reçues concernant les universités catholiques. Il sera en charge de renforcer les relations avec les anciens élèves de l’école, que ce soit en France ou à l’étranger.

Retrouvez ici la carrière de Paul Lignières.

Les professionnels du marketing digital sont très demandés. Des spécialistes du référencement aux spécialistes du marketing des médias sociaux, les opportunités pour ceux qui poursuivent une carrière dans le marketing digital sont infinies. Alors, comment rédiger un CV qui puisse faire ressortir votre candidature ? Que pouvez-vous ajouter à votre CV qui attirera instantanément l’attention des employeurs et vous décrochera l’entretien (puis le poste) que vous recherchez ?

Vous trouverez ci-dessous les conseils de Michele Tecchia, spécialiste en marketing digital, qui contribueront grandement à franchir la prochaine étape de votre carrière dans le marketing.

Faire un CV très détaillé est important, confirme Michele Tecchia

Lors de la rédaction de votre CV, vous devez être aussi détaillé que possible. Vous voulez être précis, dresser un tableau clair de vos forces et de vos expériences. Par exemple, voici ce qu’il ne faut pas faire lors de la rédaction de votre CV :

Je suis un expert professionnel du marketing digital depuis cinq ans. J’ai récemment travaillé dans l’entreprise de … en tant qu’expert SEO.

Et voici un exemple de ce qu’il faut faire lors de la rédaction de votre CV :

Expert/diplômé en marketing digital à la recherche d’un poste de spécialiste SEO chez…. Spécialiste de la sécurité Internet avec expérience dans le domaine des systèmes de support informatique. Programmes de licence et de maîtrise en informatique complétés.

Voici les tutoriels de Michele Tecchia pour rédiger un CV :

Rendre son objectif clair et passionnant

Alors que votre CV met en lumière votre expérience, votre objectif indique aux responsables du recrutement ce que vous pouvez apporter à un poste et ce que vous recherchez, explique Michele Tecchia. Et donc, avoir un objectif vague qui montre à quel point vous êtes désespéré pour le travail n’est pas conseillé par Michele Tecchia. La concurrence dans le domaine du marketing digital est féroce, les employeurs reçoivent sans aucun doute des dizaines de candidatures par jour, dont beaucoup ont le même objectif ennuyeux. Alors, si vous voulez avoir un impact sur les recruteurs, voici le format à suivre.

Erreur :

J’ai récemment terminé mes études et j’ai travaillé pour… en tant que spécialiste du référencement. Je n’ai travaillé que quatre mois. Maintenant, je cherche à changer de travail pour en savoir plus sur le marketing.

Correct :

Baccalauréat et maîtrise en informatique avec un diplôme en Google Analytics et Keyword Research. Spécialiste du marketing autodidacte et blogueur passionné avec une expérience dans la génération de trafic organique et payant, l’augmentation des conversions et la création de l’engagement des utilisateurs. À la recherche d’une opportunité au sein de… pour améliorer et développer mes compétences en marketing digital.

Michele Tecchia conseille de détailler vos antécédents professionnels et votre expérience

Il ne faut pas que votre employeur veut les noms des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, la date à laquelle vous avez rejoint les entreprises, leurs emplacements et, le plus important, exactement ce que vous y avez fait. Voici donc un exemple de format efficace pour la section expérience de votre CV.

Spécialiste du référencement hors page

Entreprise spécialisée en marketing digital, basée à Nice

Octobre 2007 à janvier 2022

• Promu au rang de spécialiste principal du référencement deux ans après la date d’embauche
• Travail avec plus de 10 spécialistes informatiques juniors et seniors
• Formation de nouveaux experts en marketing digital
• Envoyé les instructions détaillées aux clients pour résoudre leurs requêtes matérielles et logicielles
• Projet de référencement terminé pour plus de 400 clients dans le monde

Inclure les bonnes compétences

Les employeurs recherchent des candidats possédant des compétences spécialisées et non techniques pour des postes en marketing digital. Michele Tecchia recommande donc que les compétences suivantes soient présentes dans le CV :

• Sécurité informatique
• Systèmes d’exploitation
• SEO sur la page
• SEO hors page
• Rédaction de contenu
• Marketing des médias sociaux
• Marketing des moteurs de recherche
• Optimisation des mots clés
• Audit de site Web
• Référencement technique

Bien sûr, vous pouvez ajouter plus de compétences en fonction de votre expérience et de vos qualifications.

Vous êtes sur le point de rédiger votre CV et vous vous interrogez sur la méthodologie à appliquer. CV chronologique ou CV thématique ? Voici quelques conseils pour bien choisir.

Pour les personnes en recherche d’emploi, la rédaction d’un CV est une étape indispensable ! Ce document s’adresse principalement aux recruteurs potentiels et doit retracer le parcours académique et l’expérience professionnelle du candidat. Notez aussi que le recruteur ne passera pas beaucoup de temps à détailler les CV qu’il a reçus.

Habituellement, il le parcourra simplement, puis s’arrêtera sur les catégories qui l’intéresse. Par conséquent, une attention particulière doit être portée à l’organisation du curriculum vitae. Le tout doit être cohérent. Les recruteurs doivent accéder en un clin d’œil aux informations qui le concernent, ce qui lui donnera envie de lire plus loin et peut-être même de planifier un entretien. Pour cela, les candidats ont deux options : un CV chronologique ou un CV thématique.

Qu’est ce qu’un CV chronologique ?

Comme son nom l’indique, réaliser un CV chronologique vous permettra de lister vos expériences des plus anciennes aux plus récentes. En d’autres termes, votre expérience la plus proche dans le temps apparaîtra en dernier. Cette méthode a un avantage indéniable : elle permet aux chargés de recrutement de s’informer rapidement sur les parcours académiques et votre évolution de carrière.

Néanmoins, cela peut d’avérer être contre-productif, car le recruteur s’intéresse d’abord à votre expérience récente. C’est pourquoi il est tout à fait conseillé de choisir une variante chronologique de CV : CV antichronologique ou CV rétro chronologique. Dans ce cas, vous inversez le cours du temps en partant des expériences les plus récentes aux plus anciennes. Un CV chronologique peut mettre l’accent sur le développement de carrière. D’autre part, vous pouvez aussi choisir de mettre en évidence certaines périodes d’inactivité.

Choisir un CV chronologique, c’est choisir la sécurité.

Qu’est ce qu’un CV thématique ?

Le deuxième type de CV se caractérise par la structure du chapitre « expérience » qui cette fois, ne sera plus organisé par date, mais par sujet. Le candidat construira son CV sur la base des éléments suivants :

• Ses domaines professionnels : management, marketing, administration, communication… ;
• Ses domaines d’activités : assurances, produits agricoles, chimie, bâtiment, multimédia, etc. 

Cela reste tout de même plus compliqué à mettre en œuvre. Ce type de CV nécessite un parcours professionnel plus clair. Il se met au niveau analytique et montre aux recruteurs que le candidat possède un certain recul sur lui-même et ses compétences. Cela donne au parcours du candidat une certaine cohérence.

Si vous choisissez cette méthode, attention à ne pas surcharger votre CV en mentionnant des éléments qui ne sont pas liés au poste. Rappelez-vous toujours qu’un CV peu clair finira par être jeté à la poubelle…

Comment choisir ?

En France, c’est le CV antichronologique qui a le plus de succès. C’est le modèle le plus simple à appréhender pour les recruteurs, qui peuvent savoir d’un seul coup d’œil la dernière expérience professionnelle du candidat. C’est simple, facile et rapide. Les repères temporels constituent un langage partagé par différents acteurs du monde professionnel. Nous savons à quoi s’attendre et comment cela fonctionne.

En revanche, le CV thématique est bien moins apprécié. En effet, ce type de CV a mauvaise réputation car il est accusé de permettre aux candidats de dissimuler certaines périodes d’inactivité et même le fait qu’ils changent fréquemment d’entreprise.

Néanmoins, il est recommandé de l’utiliser dans les situations spécifiques suivantes :

• Si vous avez une longue carrière : utiliser un CV chronologique s’avérera fastidieux… ;
• Si vous changez fréquemment de domaine d’activité : Le CV thématique peut restreindre certains candidats – et recruteurs – à l’effet de liste qu’ils jugent préjudiciable au recrutement ;
• Si vous avez récemment obtenu un diplôme, mais n’avez pas d’expérience professionnelle dans le domaine d’activité concerné.

Si vous êtes indécis, vous pouvez toujours vous tourner vers le CV combiné, qui mélange habilement la terminologie du CV chronologique et du CV thématique. Ce modèle hybride respecte la structure chronologique, mais peut mettre en évidence les différentes compétences du développement professionnel du candidat.

Pour vous aider, nous vous avons fait un top 5 des meilleures plateformes pour rédiger un CV.

Edouard d’Espalungue : exemple de CV.